مجلة العلوم التربوية و النفسية

الرقابة الإلكترونية والتمكين الإداري للقيادات النسائية بالقطاعات الحكومية بمكة المكرمة

Electronic monitoring and administrative empowerment of women leaders in government sectors in Makkah Al-Mukarramah

Alia Zaid Nayef Al-Mutairi

General Administration of Education in Makkah || Ministry of Education || KSA

[button link=”https://journals.ajsrp.com/index.php/jeps/article/view?path=” type=”big” color=”orange”] DOI[/button] [button link=”https://journals.ajsrp.com/index.php/jeps/article/view/4335/4095″ type=”big”] PDF[/button]

[tabs slidertype=”top tabs”] [tabcontainer] [tabtext]Abstract:[/tabtext] [/tabcontainer] [tabcontent] [tab] This current study aimed at identify the reality of electronic monitoring of women leaders in government sectors in Makkah Al-Mukarramah and to identify the level of administrative empowerment of women leaders in government sectors in Makkah Al-Mukarramah, and to find the relationship between the reality of electronic control and administrative empowerment of women leaders in government sectors in Makkah Al-Mukarramah, the study followed the descriptive approach to its relevance to the nature of The study and its objectives. The study sample consisted of (56) women leaders in government sectors in Makkah Al-Mukarramah. The study highlighted several results, the most important of which were: 1.Most of the study sample items are approvals of the reality of electronic monitoring of women’s leaders in government sectors in Makkah Al-Mukarramah, and the most prominent of them is that women’s leaders assume responsibility when an error occurs due to their work in the place. 2.Most of the study sample items are approvals of the reality of administrative empowerment of women leaders in government sectors in Makkah Al-Mukarramah. The most prominent of which was the ministry’s confidence in the capabilities of women’s leaders to perform their work efficiently. 3.That there is a positive relationship of statistical significance at the level of 0.01 or less between the practice of electronic monitoring and the level of administrative empowerment among women leaders in the government sector in Makkah Al-Mukarramah. The study recommended several recommendations, the most important of which were: Researching the obstacles that limit the level of administrative empowerment of women leaders in government sectors in Makkah and addressing them, and creating an appropriate environment that improves the level of administrative empowerment among women leaders in government sectors in Makkah Al-Mukarramah. Keywords: Women Leaders – Administrative Empowerment – Electronic Control – Makkah Al-Mukarramah.[/tab] [/tabcontent] [/tabs]

الرقابة الإلكترونية والتمكين الإداري للقيادات النسائية بالقطاعات الحكومية
بمكة المكرمة

علياء زيد نايف المطيري

الإدارة العامة للتعليم بمكة المكرمة || وزارة التعليم || المملكة العربية السعودية

[tabs slidertype=”top tabs”] [tabcontainer] [tabtext]المستخلص: [/tabtext] [/tabcontainer] [tabcontent] [tab]هدف الدراسة الحالية إلى التعرف على واقع الرقابة الإلكترونية للقيادات النسائية بالقطاعات الحكومية بمكة المكرمة‏ والتعرف على مستوى التمكين الإداري للقيادات النسائية بالقطاعات الحكومية بمكة المكرمة، وإيجاد العلاقة بين واقع الرقابة الإلكترونية والتمكين الإداري للقيادات النسائية بالقطاعات الحكومية بمكة المكرمة‏، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي لمناسبته لطبيعة الدراسة وأهدافها، وتكونت عينة الدراسة من (56) من القيادات النسائية بالقطاعات الحكومية بمكة المكرمة وأبرزت الدراسة عدة نتائج كان أهمها:  أن معظم مفردات عينة الدراسة موافقات على واقع الرقابة الإلكترونية للقيادات النسائية بالقطاعات الحكومية بمكة المكرمة‏، وكان أبرزها تتمثل في تحمل القيادات النسائية المسؤولية عند حدوث خطأ ناتج عن عملهن في المكان. أن معظم مفردات عينة الدراسة موافقات على واقع التمكين الإداري لدى القيادات النسائية بالقطاعات الحكومية بمكة المكرمة‏. وكان أبرزها تتمثل في ثقة الوزارة بقدرات القيادات النسائية على أداء عملهن بكفاءة. أن هناك علاقة طردية ذات دلالة إحصائية عند مستوى 0.01 فأقل بين ممارسة الرقابة الإلكترونية ومستوى التمكين الإداري لدى القيادات النسائية بالقطاع الحكومي بمكة مكة المكرمة. وقد أوصت الدراسة بعدة توصيات كان أهمها: البحث في المعوقات التي تحد من مستوى التمكين الإداري لدى القيادات النسائية بالقطاعات الحكومية بمكة المكرمة‏ ومعالجتها، وتهيئة البيئة المناسبة التي تحسن من مستوى التمكين الإداري لدى القيادات النسائية بالقطاعات الحكومية بمكة المكرمة‏  الكلمات المفتاحية: القيادات النسائية- التمكين الإداري- الرقابة الإلكترونية- مكة المكرمة.[/tab] [/tabcontent] [/tabs]

اترك تعليقاً

==> أرسل بحثك <==