أساليب القيادة الموقفية لمعلمات الصفوف الأولية بمدارس الطفولة المبكرة وفقاً لنظرية هيرسي وبلانشارد في ظل التغير في الأنظمة التعليمية

Abstract: The study aimed to explore the situational leadership styles of primary grades teachers in early childhood schools according to Hersey and Blanchard’s theory during the changes in the educational systems and to uncover differences in the situational leadership styles’ practices among the sample, which are attributed to some demographic variables (educational qualification, specialization, years of experience).

The study used a descriptive-analytical approach, and the sample consisted of 306 primary-grade teachers working in public early childhood schools in Makkah City. The study tool was the “Hersey and Blanchard” measure. The study found that the predominant leadership style among primary grades teachers was the persuasive style, obtaining the highest percentage at 51.0%, followed by the participative style at 30.7%, then the telling or directive style at 15.7%, while the delegating style was the least used, with a percentage of 2.6%.

This can be explained by the students’ need for continuous follow-up and constant guidance, as well as communication and psychological support in this stage. The study also showed that there were no statistically significant differences in situational leadership styles among early childhood teachers attributed to educational qualification, specialization,

and years of experience. The study recommends promoting leadership practices among teachers by providing classroom environments with appropriate specifications as well as providing professional development opportunities while working to add educational leadership courses in teacher preparation programs in universities and institutes. 

Keywords: Situational leadership, early childhood teachers, primary grades, educational systems, Hersey and Blanchard’s theory. 

المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أساليب القيادة الموقفية المتبعة من قبل معلمات الصفوف الأولية بمدارس الطفولة المبكرة وفقاً لنظرية هيرسي وبلانشارد في ظل التغير في الأنظمة التعليمية، والكشف عن الفروق في درجة ممارسة أساليب القيادة الموقفية لدى العينة والتي تعزى للمتغيرات (المؤهل العلمي، التخصص، سنوات الخبرة). استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي،

وتكونت العينة من (306) معلمة من معلمات الصفوف الأولية العاملات بمدارس الطفولة المبكرة الحكومية بمدينة مكة المكرمة. وباستخدام مقياس “هيرسي وبلانشارد” توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أن النمط القيادي السائد والرئيس لدى معلمات الطفولة المبكرة هو النمط المقنع؛ حيث حصل على أعلى نسبة مئوية (51.0%)، تلاه النمط المشارك وبنسبة (30.7%)، ثم النمط الآمر وبنسبة (15.7%)، في حين كان النمط المفوض هو الأقل استخداماُ حيث حصل على أقل نسبة (2.6%)،

كما أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في أساليب القيادة الموقفية لدى معلمات الصفوف الأولية تعزى للمتغيرات (المؤهل العلمي، التخصص، سنوات الخبرة). وتوصي الدراسة بتعزيز الممارسات القيادية الملائمة للمواقف التدريسية لدى المعلمات من قبل صانعي القرار في المؤسسات التعليمية من خلال توفير البيئة الصفية بمواصفاتها الملائمة إلى جانب توفير فرص التطوير المهني، مع العمل على إضافة مقررات القيادة التربوية في برامج إعداد المعلم بالجامعات والمعاهد.

الكلمـات المفتاحية: القيادة الموقفية، معلمات الطفولة المبكرة، الصفوف الأولية، الأنظمة التعليمية، نظرية هيرسي وبلانشارد.