مجلة العلوم التربوية و النفسية

متطلبات الرضا الوظيفي لدى قائدات رياض الأطفال بغرب مدينة الرياض

متطلبات الرضا الوظيفي لدى قائدات رياض الأطفال بغرب مدينة الرياض

أسماء ضويحي العتيبي

انتصار فهد الفهد

ريوف عيد المخلفي

زهرة علي مدخلي

سارة سامي العسكر

سارة فهد العسكر

نورة العزام

كلية التربية || جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية || المملكة العربية السعودية

DOI PDF

Tab title
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على متطلبات الرضا الوظيفي لدى قائدات رياض الأطفال بغرب مدينة الرياض واستخدمت الباحثات المنهج الوصفي (المسحي)، ونظراً لصغر حجم مجتمع الدراسة، فقد تم اختيار جميع أفراد مجتمع الدراسة الحالية (قائدات رياض الأطفال بغرب مدينة الرياض) البالغ عددهن (33) ليمثلن جميع مجتمع الدراسة، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع المعلومات تضمنت (25) عبارة موزعة على أربعة أبعاد وتوصلت الدراسة إلى التالي: حصل عموم أبعاد متطلبات الرضا الوظيفي لدى قائدات رياض الأطفال بغرب مدينة الرياض على درجة (متوسطة) بمتوسط كلي (2.27 من 3)، وعلى مستوى الأبعاد؛ حصل بُعد العلاقات مع الموظفات على درجة (عالية) بمتوسط (2.44)، وحصل بُعد تقدير الذات على درجة (عالية) بمتوسط (2.38)، وحصل بُعد مهام العمل وواجباته على درجة (متوسطة) بمتوسط (2.28)، وحصل بُعد الحوافز على درجة (متوسطة) بمتوسط (1.98). وفي ضوء النتائج السابقة قدمت الباحثات عدداً من التوصيات أهمها: العمل على كل ما يعزز من مستوى الرضا الوظيفي، وتوفير الإمكانات المادية والبشرية، والعمل على تعزيز الشعور بالاستقرار النفسي ومنح قائدات رياض الأطفال العلاوة السنوية التي تتناسب مع وظيفتهن، وحثهن على التعاون مع الموظفات لحل المشكلات التي تواجههن. الكلمات المفتاحية: متطلبات، الرضا الوظيفي، القائدات، مرحلة رياض الأطفال. غرب مدينة الرياض

requirements job satisfaction for female leaders in kindergarten
in West of Riyadh

Asma Dowihi Alotaibi

Entesar Fahad Alfahad

Ruoof Eid Almoklfl

Zahra Ali Madkali

Sarah Sami Alaskar

Sarah Fahad Alaskar

Noura Al-Azzam

Faculty of Education || Imam Muhammad ibn Saud Islamic University || KSA

Tab title
The main objective of this study was to identify the requirements of job satisfaction for kindergarten leaders in western Riyadh. The researchers used the descriptive approach (survey). All members of the present study population were selected. The sample consisted of 33 kindergarten leaders who work in western Riyadh. To meet the study’s objectives, the questionnaire was used as a tool to collect information that included (25) phrases to cover the four elements. The findings of this study revealed that kindergarten leaders in western Riyadh city experience overall an average score with 2.27 from 3, of job satisfaction requirements. At the element level; The relations with female employees achieved a high degree with an average of 2.44, the self-esteem achieved a high degree with an average of 2.38, the job assignments and duties achieved a medium degree with an average 2.28, and the incentives achieved a degree Medium with an average 1.98. Keywords: requirements, job satisfaction, female leaders, women leaders, kindergarten, West of Riyadh.

اترك تعليقاً

==> أرسل بحثك <==